虞培清，1948年11月出生，籍贯温州。教授级高工，浙江长城搅拌设备股份有限公司董事长，中国化工机械动力技术协会搅拌技术专业委员会主任委员，全国齿轮标准化技术委员会副主任委员及全国化工机械和设备标准化技术委员会副主任委员。温州市第四轮、第五轮、第六轮专业技术拔尖人才，温州市第九届人民代表大会代表、浙江省第十一、十二届人民代表大会代表，享受国务院特殊津贴。
对于已年近七旬的虞培清来说，浙江长城搅拌设备股份有限公司（以下简称“长城公司”）是他毕生的心血。“潜伏”在鹿城区轻工产业园区内的长城公司，十多年来一直稳坐国内成套搅拌设备设计、制造龙头企业的宝座，这要多亏公司掌门人虞培清“舍得为科研投入”。2010年，温州市首家企业院士工作站就落户在这里。
搅拌设备，是化工机械领域专业设备的一个分支，从上世纪90年代起才逐渐在国内发展起来。改革开放之后，国内多个行业对搅拌设备的需求不断增大，但当时我国搅拌设备的制造技术基本是模仿前苏联，技术体系落后。当时，外国企业开始在上海等地开设办事处，一改国内由专业设计机构设计搅拌设备的机制，外企凭着灵活机动的设计方式和理念，迅速抢占了国内市场。
上世纪80年代，在大学任教的虞培清选择下海经商，成立浙江长城减速机有限公司。减速机，是成套搅拌设备动力源的其中一环。
然而，仅仅生产减速机，只能充当配角，只有将产业链连起来，做整套系统设备才能不断壮大。虞培清意识到了这个道理，于是他带领公司转型升级，从单一减速机生产升级到了成套搅拌设备的生产上来。
搅拌设备是非标产品，每一个单子都要根据客户项目而量身定做，需要技术团队提供技术支持。这之后的10来年，虞培清潜心在技术一线研究摸索，从自己手工画图纸到后来用电脑。
从1999年开始，长城公司陆续牵头或参与相关国家标准及行业标准的制定；在2014年发起成立全国性的行业协会，中国化工机械动力技术协会搅拌技术专业委员会。
企业发展，不吸引高端人才加入，技术瓶颈就很难突破。2000年之后，行业内的产品开发开始逐渐使用CFD等计算机软件。虞培清逐渐意识到这对未来搅拌设备行业的发展将具有重要作用，苦于公司内没有这方面的人才。
这让虞培清萌发了招揽高端人才的想法。当时，国内设置有与搅拌设备相关专业的高校并不多，不过国内专注搅拌设备的生产企业同样凤毛麟角。
2003年，一次偶然的机会，虞培清认识了北京化工大学的周国忠博士。周博士是专业领域的专家，需要施展才华的舞台；虞培清的企业想要破茧成蝶，需要周国忠的智力支持。两人可谓一拍即合。如今，周国忠已然成为公司的副总经理，主管企业技术研发。
说起长城公司院士工作站的成立，周国忠同样功不可没。华东理工大学在化学工程、生物工程和过程机械等学科领域的研究水平居国内领先，而华东理工大学袁渭康院士团队中，有一名核心人员与周国忠曾是硕士研究生时期的同窗好友。2008年开始，凭着这一人脉资源，长城公司开始与袁渭康院士团队逐渐建立起良好的合作关系。
经过两年时间的磨合，2010年8月，双方正式签署合作协议。同年9月，市委组织部与市科协联合发文为其命名成立温州市院士专家工作站。
对虞培清来说，与袁渭康院士团队的合作，不仅在科研成果转化运用中有了“近水楼台先得月”的优势，更使得企业在引进人才上多了一块金字招牌。而对于袁渭康院士而言，硕士研究生有了一处难得的实践基地。
目前，袁渭康院士每年都会选拔研究生到长城公司来实习，校企双方开展的产学研合作，已经联合培养出7名硕士，博士生1名。
2008年，长城公司成功引入袁渭康院士团队下的硕士研究生谢明辉来公司进行课题研究，同时作为其毕业课题。此后，在企业的资助下，谢明辉还读完了博士，并于2013年最终加入长城公司工作。如今，他早已是公司的技术骨干力量。
保持每年的研发投入都占到了销售收入的4%以上，已经成为虞培青的惯例。依托院士专家工作站等机构，长城公司目前已拿下12项国家发明专利，实用新型专利百余项。
企业智库建设羽翼渐丰，也让长城公司在产品研发和销售领域上有了更大的空间。如今，长城公司的产品目标已经拓展至制药、石化、环保、食品、冶金矿业、精细化工等多个领域，尤其是在制药行业，长城公司的产品目前被国内诸如海正药业、新昌华制药、东阳光药业等知名药厂选用，占据了全国药厂搅拌设备配套的半壁江山。
短短几年的技术投入，让长城公司的发展一跃而上。去年，长城公司正式挂牌新三板，走资本市场之路。尝到了科技助企的甜头，去年，在省、市科协的支持下，长城公司院士专家工作站又吸引中科院李洪钟院士入驻。
虞培清说，李洪钟和袁渭康院士团队的专攻领域不同，有了他们的帮助，企业打算继续向新能源材料等新领域挺进。
