今年7月,全国第八届“中华技能大奖”和“全国技术能手”评选表彰活动在北京拉开帷幕。淮北矿业集团朔里矿机电科高级技师杨杰,作为安徽省的唯一代表,被推荐参加这项全国技能工人最高荣誉的评选。消息传开后,工友们都说,这是他勤于创新、乐于奉献的结果。
1984年,初中毕业的杨杰,招工进矿成为一名机电科副井绞车司机。参加工作22年来,他以顽强毅力和锲而不舍的精神,自学完成了高中课程、高等数学和二十几本矿井提升以及电气管理方面的专业技术书籍,取得了矿山机电专业本科学历,由一名普通工人成长为一名高级技师。1990年,在全国第一届青工技术比武中,以第六名的成绩被授予“全国煤炭系统杰出青年岗位能手”的光荣称号。
随着煤矿提升设备的不断升级和更新换代,杨杰始终没有停止学习钻研、探索创新的脚步。日本三菱和德国西门子公司研发的PLC工业控制计算机,拥有目前国际最先进的电控系统技术,由近千条指令、上千个虚拟继电器相互作用完成内部控制功能。朔里矿于2002年引进使用该项高科技主副井电控设备后,杨杰潜心钻研,苦心探索,掌握了这项国际前沿技术。通过PLC编程调整,他大胆进行技术创新,增加了卡箕斗保护装置,使这套洋设备的性能有了新的提高,电控设备故障率几乎为零,每年直接创效50多万元,该项改进项目在集团公司获得科技创新奖。
针对朔里矿空压机电控励磁装置技术落后、故障率高、影响掘进进尺的问题,杨杰采用PLC控制技术,设计出了自动化电控线路,实现了“超过预定压力自动停车、低于预定压力自动启动”的智能效果,每年节约材料费、电费50多万元,填补了该项空压机电控技术的空白,达到全国一流水平。在集团公司推广应用后,每年仅电费就节约600多万元。
近年来,杨杰围绕矿井安全生产、节支降耗等工作,进行了主井电控系统低频励磁电源装置技术革新、副井电控数字化、工业计算机控制技术改造等大大小小38项技术创新,提出了具有重价值的合理化建议19条,直接和间接为企业创造经济效益近千万元。
凭着对矿山机电设备的熟悉程度,他创新提出了“数字化检修法”,针对故障原因进行预防性检修,事故率几乎降为零;他归纳整理的“电气故障发生频率图”、“提升系统常见故障100例”、“故障查排思维法”,以及“六种快速处理故障法”,把各种故障排查时间缩短1/3,每年为企业间接创效近千万元,起到了良好的安全效益和社会效应。
杨杰还利用业余时间为职工学校担任兼职老师,采用现场教学法、图例教学法等别具特色的教学方法,为矿山培养了一批又一批“行家里手”。他创办的“杨杰团队学习室”,把各类技术人才聚集在一起,共同研究破解安全生产中出现的新问题,成为矿山技术创新、科技攻关、工艺改革及创新创效的攻关先锋。
成才来自坚持,贵在常人难以付出的毅力和锲而不舍的精神;企业兴于奉献,重在爱岗敬业和精诚团结的合作;效益源自创新,关键在于深入钻研和无止境的探索。(许根宏、乔时庆)
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