深藏若虚，业精于勤。26年来，她脚踏实地耕耘在一线，专注于电气设备维修，为企业培养技术人才，用辛勤的付出换来沉甸甸的荣誉：先后获得“河南省设备大工匠”“郑州市五一劳动奖章”“河南中烟‘师带徒’标兵”，以她名字命名的于红丽劳模与工匠人才创新工作室获得河南省示范性劳模创新工作室。在她看来，无论何时，苦干实干都不过时……她就是河南中烟黄金叶生产制造中心制丝车间电气维修高级技师——于红丽。
1997年，于红丽从河南中原工学院工业自动化专业毕业，进入原新郑卷烟厂制丝车间从事电气维修工作。那时候的她，一天到晚乐此不疲地捧着图纸围着设备打转，留心观察、细心钻研，统计、分析设备故障点，调整日常点检的频次和周期，使得设备生产的效率得到明显提升。
作为车间设备管理员，于红丽对设备管理的关键点、薄弱点了然于胸。在她的努力和带领下，车间构建了以维修工点检、精密点检、维修工段巡检、车间周期性专家诊断为主线的“四级联控”预知性维修模式，成功将主机设备故障停机率降到0.01%以下，为生产保供提供了有力保障。
经过扎根一线的深耕细作，短短几年于红丽便有3项科学技术成果通过河南省科学技术厅鉴定，并先后在国家级刊物发表论著、论文20余篇。2013年，技术出众的于红丽参加电气设备维修高级技师的鉴定考试，面对同是高技能人才的竞争对手，她告诫自己：“要沉着冷静、背水一战，才有机会取得成功。”正是凭着爱学习、能吃苦、善钻研的这股韧劲，她顺利通过了电气维修高级技师的鉴定考试，成为当时制丝车间为数不多的高技能人才。
2014年，以于红丽为领衔人的劳模与工匠创新工作室挂牌成立，工作室以“共建、共创、共享”为宗旨，秉承“团结、务实、创新、奋进”精神，实施技术创新创业，推进技术成果转化应用，不断提升技术水平。
近年来，降本增效成为企业的一项主要工作，作为工作室领衔人的于红丽主动请缨，与工作室成员一起开展设备改造。她根据各工序实际情况，制定改造方案，细化实施步骤，明确时间进度，决定对片烟输送系统、垂直分切机、浸梗机进行改造，提升烟叶利用率，降低车间能源消耗。在设备改造期间，她坚持现场指挥、全身心投入，常常晚上点还能看见她伏案在工作室，面对大量的设备说明书和图纸认真的分析设备异常原因。最后在大家的共同努力下，各类设备改造有条不紊地推进，经过运行和后期效果验证，完成目标任务。
日积跬步，聚沙成塔。多年来，在她的带领下，车间技术人员参与技术革新项目达108项，多次获得公司级一、二、三等奖，累计完成10多项降本增效课题，节约经济成本100多万元。同时，于红丽劳模与工匠创新工作室也先后培养出5名技师、40余名操作高级工和维修高级工。
“单丝不成线，独木不成林”，为更好地传承工匠精神、发挥高技能人才作用，作为工作室领衔人的她理所应当担任起了“导师”的角色。
“红丽姐，再给我们讲讲切丝机的工作原理吧！”一批又一批的新员工带着对未来的无限憧憬走进车间，面对一张张稚嫩的面孔，于红丽以车间现场为课堂，以设备知识为教材，一路讲解、一路比划，遇到大家感兴趣的地方，就停下脚步一起深入探讨，她总是把复杂的问题说得通俗易懂，博学强识又细心周到的她给新员工留下了深刻的印象，也成了他们日后奋进的榜样。
2022年，河南中烟创新工作室联盟技能大赛拉开序幕，于红丽主动请缨当起了“教练”，舍弃无数个人休息时间，带领徒弟不分昼夜地训练，一招一式地传，手把手地教，经常弯腰俯下身来指导操作，将自己的技能倾囊相授，最终工作室团队成员不负众望，勇夺公司创新工作室联盟首届技能大赛第一名。
近年来，在于红丽的指导和帮助下，工作室启动“青年续航计划”。培养一大批大学生技能人才，他们很快成为独当一面的维修工，成为基层维修的“四梁八柱”，得到了车间同事的一致认可。
匠心之道在专注、在创新、在传承。在于红丽的从业生涯中，长久不变的刻苦钻研是她的精神底色，与时俱进的创新攻关是她的执着追求，而倾囊相授的奉献贯穿她职业生活的始终……积微成著方能守正致远，这就是于红丽的匠心之道。（郑晓林 黄阳广）
